
🎉 立ち上げ価格でご案内しています
88,000円(税込)/先着3社まで。通常価格は132,000円です。2026年12月31日までのお申し込みが対象で、1社につき1件までとさせていただきます。
求人票に書けることは、条件だけです。
職種、給与、勤務時間、休日。どこの求人サイトでも同じ欄が並びます。 そこに書ききれないものが、御社にはあるはずです。
どんな人が働いているのか。どんな空気なのか。未経験で入った人が、いまどうしているのか。それは、行って、見て、聞かないと書けません。
会社へ伺います。 写真を撮らせていただいて、社長さんにも、現場の方にもお話を聞いて、記事にします。
私たちがすること
| 取材 | 会社へ伺って2〜3時間。社長さま・採用ご担当さまと、現場で働いている方2〜3名にお話を聞きます |
| 撮影 | 撮れるだけ撮ります。仕事場、働いている様子、社内、外観。記事には20枚以上使います |
| 執筆 | 3,000〜5,000字。求人票では伝わらないところを書きます |
| 掲載 | 6か月。期間中に2回まで再掲載し、新着として上に戻します |
| SNS | 公開時にX(旧Twitter)で1回お知らせします |
記事の中身
いちばん厚く書くのは、いま働いている方の声です。
| ① | タイトルは条件から | 「土日祝休み」「未経験OK」「20代が中心」など |
| ② | どんな会社か | 社長さま・ご担当さまのお話 |
| ③ | 働いている方の声 | 経験者で入った方/未経験で入った方/別の部署の方 |
| ④ | 応募を考えている方へ | ひとことメッセージ |
| ⑤ | 求人の概要 | 職種・給与・時間・休日・連絡先 |
求職者の方が本当に知りたいのは、経営理念ではなく「自分と同じ立場の人が、入ってみてどう感じたか」です。未経験の方は、未経験で入った人の話を読みます。だから③を厚くします。
撮った写真と記事は、御社でもお使いいただけます
撮影した写真も、書いた記事も、御社の採用ページ・会社案内・ほかの求人サイトの原稿に、自由にお使いいただけます。追加料金はいただきません。
ここは他社と違うところだと思っています。 撮影だけを外に頼んでも数万円かかります。その写真が手元に残って、どこにでも使えるということです。
当サイトに載っている期間だけの価値ではありません。
料金
| プラン | 通常 | 立ち上げ価格 |
|---|---|---|
| 求人取材プラン | 132,000円(税込) | いま 88,000円(税込) 先着3社/2026年12月31日まで |
取材・撮影・執筆・6か月の掲載・再掲載2回・X投稿1回、すべて含んだ金額です。追加の費用はいただきません。
※ 富山市外への出張も追加料金はいただきませんが、県外および遠方は別途ご相談とさせていただく場合があります。
お約束すること
- 公開前に、原稿と写真をお見せします。事実に間違いがないかを見ていただきます
- 給与・勤務時間・休日・応募先などの条件は、必ずそのとおりに直します。ここは間違えてはいけないところです
- 会社名・お名前・役職・数字・日付も、同じように直します
- 出したくない写真があれば、おっしゃってください。外します
- 写真は、写っている方全員にご了承をいただいたうえで使います
- こちらの誤りがあった場合は、公開後でも無償で訂正します
- 募集が終わったあとも記事は残し、冒頭に「募集は終了しました」と明記します
お約束できないこと
応募が何件来るか、採用できるかどうかは、お約束できません。
私たちがするのは、応募したくなる材料をぜんぶ用意することまでです。そこは正直にお伝えしておきます。
- 記事の構成・表現・写真の選び方は、こちらで判断します(読まれる形を優先するためです)
- 事実確認は1回とさせていただきます(表現の書き換えのご依頼には、原則としてお応えしていません)
これは冷たくしているのではありません。 求人記事は3,000〜5,000字あります。書き方を何度も直していくと、だんだん「言いたいことを全部書いた記事」になっていきます。それは「読まれる記事」とは別のものです。
求職者の方に最後まで読んでもらえる形を作るために、編集はこちらで責任を持って行います。 そのぶん、事実の間違いは必ず直します。
おまかせいただくプランだとお考えください。
応募の受け付けについて
応募は、御社へ直接していただく形になります。 記事には御社の電話番号・採用ページ・メールアドレスを載せ、そこへご連絡いただきます。
当サイトでは応募の受け付けや、応募者さまの情報のお預かりはいたしません。(職業安定法上、当サイトが行うのは求人情報の提供のみです。求人と求職のあっせん=職業紹介は行いません)
掲載できない求人
- 年齢を制限する求人(原則として認められていません/労働施策総合推進法)
- 性別を限定する求人(男女雇用機会均等法)
- 労働条件が法令を下回るもの(最低賃金など)
- 実際の募集内容と異なるもの
載せる側にも、内容を正確に保つ義務があります(職業安定法5条の4)。そのため、上記にあたる場合はお受けできません。あらかじめご了承ください。
募集が終わったら
記事は消さずに残します。 冒頭に「この募集は終了しました」と入れます。
会社を知ってもらう記事としては、募集が終わっても価値が残るからです。次に募集するときも、この記事が土台になります。
お申し込みの流れ
| 1 | お問い合わせ | 下のボタンからご連絡ください |
| 2 | ご相談 | どんな方を探しているか、お聞かせください |
| 3 | 取材日を決める | 御社のご都合に合わせます |
| 4 | 取材・撮影 | 2〜3時間おじゃまします |
| 5 | 原稿の確認(1回) | 事実に間違いがないかを見ていただきます |
| 6 | 公開 | ここから6か月の掲載です |
🛠 ただいま、受付の準備をしています
このプランはまもなく受付を開始します。いまはまだ、お申し込みをお受けできません。ていねいに取材させていただくために、同時に進められる件数を絞っているためです。
「開始したら教えてほしい」というご連絡は、いつでも歓迎です。受付を始めたら、ご連絡をいただいた順にご案内します。立ち上げ価格(88,000円・先着3社)も、その順番でお取りしておきます。
※ お問い合わせいただいても、この時点では費用は一切かかりません。ご相談だけで終わっていただいて構いません。
「開始したら教えて」だけでも、お気軽にどうぞ。
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